为进一步巩固深化妇联改革成果，加强基层妇联组织建设，根据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》有关规定，按照河南省妇联组织部《关于做好全省乡镇(街道)妇联换届工作的通知》的要求，商丘市妇联采取“四项举措”，扎实推进乡镇(街道)妇联换届工作，加强妇联基层组织建设，为更好地引领、联系和服务广大妇女筑牢组织基础。

　　一、加强组织领导，压实主体责任

　　商丘市妇联向各县(市、区)妇联下发了《关于做好全市乡镇(街道)妇联换届工作的通知》，召开了乡镇(街道)妇联换届工作动员会、推进会，制定了乡镇(街道)妇联换届工作资料手册，对换届工作的进度安排、规则流程、人员选配要求、换届纪律等进行精准指导，确保县、乡妇联深入领会换届选举政策精神，把准时间节点，按时高效完成换届选举工作。要求各县(市、区)妇联成立乡镇(街道)妇联换届工作领导小组，确定换届工作步骤、时间以及乡镇(街道)妇女代表大会的代表、执委、兼职副主席名额等，强化对换届工作的组织领导和统筹协调。同时，要求各县(市、区)妇联提前与乡镇(街道)党(工)委做好沟通工作，做到早谋划、早部署，牢牢把握换届工作的主动权，有力保证换届工作顺利进行。永城市、睢县、民权县妇联成立了由县(市)委副书记任组长的换届工作领导小组，并与县(市)委组织部联合印发了工作实施方案，坚持组织协调到位、宣传动员到位、指导服务到位、任职培训到位“四个到位”工作法，保障了乡镇(街道)妇联换届工作的顺利开展。

　　二、大力宣传动员，营造浓厚氛围

　　通过三级微信群、妇联公众号等多种渠道广泛宣传妇联换届工作的重要意义、男女平等基本国策以及妇女参选参政相关政策法规，积极号召妇女群众主动参与社会治理。严明换届纪律要求，严格把关选人用人，突出广泛性、代表性、先进性，严格审查资格资历，选配政治素质好、道德品行好、群众口碑好、热爱妇女工作的优秀女性进入乡镇(街道)妇联组织，优化乡镇(街道)妇联干部结构。夏邑县妇联、柘城县妇联、永城市妇联利用微信群、公众号宣传换届工作的重要意义和换届政策、要求等，上下联动，保质保量完成换届工作。

　　三、建立报告制度，注重跟踪问效

　　商丘市妇联建立了乡镇(街道)妇联换届选举工作日报告制度，对全市9个县(市、区)和示范区乡镇(街道)换届选举工作进行跟踪问效，加强对乡镇(街道)妇联换届全过程的领导和分类指导，向乡镇(街道)妇联培训换届政策、要求、流程、办法等，对换届中出现的重点难点问题，及时沟通协调解决，跟踪掌握妇联换届工作进展情况。睢阳区妇联召开乡镇(街道)妇联换届工作推进会，对乡镇(街道)妇联换届工作情况进行培训交流，指导乡镇(街道)妇联按章依规开展换届选举工作。示范区妇联紧扣节点逐项推进、把握人员组成选优配强班子、严格按照程序不能缩水、严肃纪律强化督导指导、加强沟通及时解决问题，确保了乡镇(街道)妇联换届工作高标准高质量推进、高标准高质量完成。民权县召开了乡镇(街道)妇联换届工作现场会，加强专业指导，实时掌握各乡镇(街道)妇联换届工作进展情况，及时帮助解决工作中出现的困难和问题。

　　四、严格标准程序，圆满完成换届

　　严格依据《中华全国妇女联合会章程》《妇女联合会选举工作条例》有关规定，准确把握换届工作新政策新要求，坚持全程跟踪指导，科学有序推进。截至10月31日，全市所有乡镇(街道)高质量完成了换届任务，共选举产生了乡镇(街道)妇联执委5147名，妇联主席197名，专职副主席198名，兼职副主席610名，新一届乡镇(街道)妇联班子年龄结构趋于年轻化，文化程度显著提升，为基层妇联工作注入新的活力，进一步夯实了基层基础，为助力乡村振兴提供了组织保障。

　　下一步，市、县妇联将以乡镇(街道)妇联换届为契机，大力实施“基层妇联领头雁培训计划”，加强对基层妇联干部业务培训，增强基层妇联干部岗位意识和履职能力，带领全市广大妇女为商丘在全省“两个确保”大局中奋勇争先更加出彩贡献巾帼力量!